¿Qué significado tiene para ti la MEDIACIÓN?
Nuria Rubio Ávila
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
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Macarena Gil Carcela.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Resolución. Solventar una situación incómoda.
Comunicación. Imprescindible para resolver los conflictos.
Asertividad. La mejor forma de llevar asegurar una comunicación correcta.
Compromiso. Tanto con el proceso como con el acuerdo final.
Aprendizaje. Puesto que los conflictos no son aspectos negativos esencialmente.
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Gloria Cordón Araujo.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Empatía: entender realidad ajena.
Asertividad: comunicación constructiva.
Relación: la mediación guía a la mejora de las relaciones interpersonales.
Voluntario: no es obligatorio, la persona es libre.
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Alba María Cabalga Alarcón.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Colaboración. Trabajo conjunto.
Conflicto. Desacuerdo entre personas.
Comunicación. Intercambiar información.
Acuerdo. Conformidad.
Resolución. Solucionar un problema.
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José Francisco Calvo Escolar.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
· La comunicación porque mejora la comunicación entre las partes
· La solución porque el mediador guía a las partes a la búsqueda de una solución.
· El asertividad porque el mediador escucha a ambas partes sin juzgarlas ni la imparcialidad respecto de las partes ya que no se posiciona con ninguna de ellas.
· La neutralidad respecto del conflicto de las partes.
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Antonio Martínez de la Fuente.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
· Resolución y procedimiento porque es lo que considero de lo que se ocupa la mediación: proceso para resolver conflictos.
· Divergencias: choques de posturas e intereses que enfrentan a las partes.
· Voluntario: principio fundamental para las partes y el mediador.
· Comunicación: mediador se ocupa de facilitárselas a las partes.
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Bárbara Martín Muñoz.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Empatia: ponerse en el lugar del otro y entenderlo.
Escucha activa: habilidad de comunicación para mayor entendimiento.
Comunicación: Enviar y recibir mensaje y entenderlo.
Voluntariedad: la participación en el proceso debe ser de decisión propia.
Conflicto: diferencias en intereses u opiniones.
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Elizabeth Ramírez Restrepo.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Comunicación como herramienta vital para resolver el conflicto de manera asertiva
Neutral frente a las partes
Imparcial frente al conflicto
Voluntario porque no es obligatorio
Empatía para cada persona y así recoger todos los puntos de vista y soluciones posibles para el conflicto.
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Sandra Álvarez Insua.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Comunicación -> las partes necesitan aprender a hacerlo para llegar a un acuerdo.
Conflicto -> es entorno a lo que gira la mediación
Empatía -> poner en valor los sentimientos de ambas partes
Escuchar -> necesitan escuchar y ser escuchados
Asertividad -> aprender a decir las cosas sin hacer daño a la otra persona
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Claudia Sánchez Toro.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Acuerdo: resolución a la que llegan las partes tras la resolución de un conflicto.
Imparcialidad: falta de interés respecto de las personas que participan en el proceso.
Conflicto: intereses contrapuestos de varias personas.
Resolución: solucionar un conflicto.
Comunicación: intercambio de información u opiniones.
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Isabel Medina Díaz.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
La mediación es una vía para la resolución de conflictos que nos ayuda a mejorar las relaciones entre las personas y a fomentar el dialogo ante conflictos
Empatía ya que te pones en el lugar del otro.
Acuerdo ya que llegan a un beneficio para ambos.
Resuelve y gestiona los conflictos.
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Mercedes Romero Alanis.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Las palabras empleadas han sido resolución, ya que ayuda a resolver la disputa, satisfacción, al solucionar el problema que podía estar incrustado, acuerdo, ya que es acordado por ambas partes, voluntario, ya que es decisión propia de asistir, y neutral, ya que el mediador no opinara sobre el asunto.
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Ana Lerida Cabello.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Conceptos:
Proceso: por el que pasan las partes para llegar a una solución.
Conflicto: disputa entre dos partes por tener intereses o necesidades diferentes.
Resolución: resolver el conflicto.
Partes: personas involucradas en el conflicto.
Acuerdo: solución que las partes han propuesto
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Reyes Valencia Vargas.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Las palabras seleccionadas son:
Acuerdo, Resolución, Conflicto, Partes e Imparcialidad.
Considerando la mediación la RESOLUCIÓN de un CONFLICTO entre PARTES hasta alcanzar un ACUERDO IMPARCIAL.
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Pilar Pulido Arellano.
Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.
Mediación: Procedimiento para la resolución de conflictos en el que interviene una tercera parte, la mediadora o el mediador el cual facilitara la comunicación entre las partes.
Asertividad: Estilo de comunicación idóneo para que se lleve a cabo una mediación óptima en el que las partes velan por sus derechos y necesidades teniendo en cuenta el de los demás.
Comunicación: Acción en la cual dos o más personas intercambian opiniones e información con la finalidad de transmitir o recibir la misma.
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