¿Qué significado tiene para ti la MEDIACIÓN?

 

  • Reflexiona sobre el concepto de MEDIACIÓN y construye una "nube de cinco palabras" que expresen tu consideración sobre ellas, con la ayuda de la aplicación social  WordArt (https://wordart.com/). 
  • Por último, copia el enlace de la "nube de palabras" que te proporcionará la aplicación  WordArt y envíalo al siguiente correo electrónico: eloy3000@gmail.com, incluyendo en el mismo tu nombre, apellidos, y un comentario reflexivo y crítico que no supere las 400 palabras.

 

 

 

 

Natalia Lyutova.

Máster: “Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

Voluntariedad: Nadie puede obligar a las partes a participar en la mediación si no quieren hacerlo por cualquier motivo. Este principio se manifiesta tanto en el hecho de que todas las decisiones se toman únicamente por consentimiento mutuo de las partes, como en el hecho de que cada parte puede retirarse de la mediación en cualquier momento y dar por terminadas las negociaciones.

 

Igualdad de las partes: ninguna parte tiene ventajas procesales. Tienen el mismo derecho a expresar sus opiniones, a fijar el orden del día de las negociaciones, a evaluar la aceptabilidad de las propuestas y los términos del acuerdo, etc.

 

Neutralidad, imparcialidad del mediador:  mantiene una relación independiente e imparcial con cada una de las partes y garantiza su derecho a participar en las negociaciones en igualdad de condiciones.

 

Confidencialidad: todo lo que se dice o discute en el proceso de mediación queda dentro del proceso. El mediador no puede actuar como testigo si el caso llega a los tribunales, y no revela a una de las partes la información que ha recibido de otra parte durante una conversación individual, a menos que la persona que le dio la información lo autorice o solicite específicamente

 

La empatía es la comprensión consciente del mundo interior y la condición de otra persona, la capacidad de simpatizar y empatizar. La empatía es fundamentalmente diferente de la simpatía/antipatía o la lástima, ya que se basa en un intento de imaginar la situación de la persona, de comprender sus sentimientos sin juzgar ni criticar, ni aconsejar ni actuar precipitadamente.
Enlace de la nube de palabras:

 

 

 

 

 

Alcmena Correia Mendes Moreira

Máster en Mediación: estrategias de prevención y resolución de conflictos

 

 

 

 

 

 

 

 

Conceptos:

  • Asertividad: la capacidad de comunicar de forma clara y con respeto.
  • Escucha activa: escuchar con atención y participación comunicativa.
  • Voluntariedad: significa que no puede haber mediación se existe algún indicio de imposición o coacción, esto es, las partes tienen el derecho de iniciar y abandonar el proceso de mediación sin alegar causa o justificación y ello sin penalización de ninguna clase.
  • Ganar-ganar: las partes son los verdaderos protagonistas, ambas salen beneficiadas.
  • Acuerdo: pone fin al conflicto y ofrece a las partes la posibilidad de iniciar una nueva dinámica en la relación o darle un nuevo enfoque. 

 

 

Enlace de la nube de palabras:

 

https://wordart.com/hkzpwluwn8nq/word-art%203

 

 

 

 

 

 

Alba Gamero Lao.

Máster de "La Mediación: estrategias y metodologías para la prevención y resolución de conflictos"

 

 

 

 

 

 

 


Los conceptos escogidos para para definición de la mediación son:

 

- Conflicto: la base central y el origen desde donde actúa la mediación.

- Comunicación: parte fundamental para que la mediación dé fruto y para mejorar la relación entre las partes.

- Cambio: la mediación ayuda a transformar y a que haya un cambio entre las partes y mejore muchos aspectos relacionales y personales.

- Facilitador: la mediación es una vía facilitadora para llegar a los acuerdos.

- Asertividad: es una de las habilidades sociales y comunicativas más importantes a la hora de trabajar en mediación

 

 

Enlace de la nube de palabras:

 

https://wordart.com/zhxcj4kp93bx/mediaci%C3%B3n